Férias individuais ou coletivas?

Muitas empresas optam por conceder férias no período das festas de final.

Mas quais as diferenças entre FÉRIAS INDIVIDUAIS e COLETIVAS?

INDIVIDUAIS

Descanso ao empregado que trabalhou por 12 meses.

Podem ser divididas em 3 períodos, sendo no mínimo um de 14 dias corridos e outro de 5 dias corridos.

A venda de 1/3 das férias é sempre escolha do EMPREGADO.

A comunicação da data ao empregado deve ser com no mínimo 30 dias de antecedência.

COLETIVAS

Descanso concedido por paralisação temporária das atividades. As coletivas podem ser concedidas a todos os empregados da empresa ou a estabelecimentos/setores específicos.

Podem ser divididas em 2 períodos, nenhum menor do que 10 dias corridos.

A venda de período de férias depende de acordo coletivo com sindicato.

Deve haver comunicação ao Ministério do Trabalho com no mínimo 15 dias de antecedência.

AINDA SOBRE FÉRIAS

• A escolha da data da concessão das férias é da EMPRESA, não podendo iniciar 2 dias antes de descanso semanal ou feriados
• A quantidade de dias de férias pode ser alterada por afastamentos e faltas injustificadas
• O fracionamento depende da concordância do empregado
• O colaborador que ainda não completou 12 meses de trabalho, pode sim usufruir férias coletivas, sendo iniciada nova contagem de seu período.

Caso tenha mais dúvidas sobre o tema entre em contato conosco pelo vlma@vlma.com.br